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Jobvioro
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Personalsuche für Gesundheit und Pflege, planbar statt zufällig

Die Zusage, die zuerst kommt,ist Ihre.

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Gute Kandidatinnen haben oft schon eine andere Zusage, wenn die Anzeige anläuft.

02Leistungen

Wie Jobvioro Ihre offenen Stellen besetzt.

Kandidaten-Cloud

Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte aus Gesundheit und Pflege: MFA, ZFA, ZMP, Physiotherapeuten, examinierte Pflegekräfte. Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind strukturiert erfasst. So wissen wir nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer für Ihren Empfang, Ihre Behandlung oder Ihren Dienstplan realistisch in Frage kommt.

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KI-Vorprüfung

Prüft anhand von über 100 Datenpunkten je Kandidat und der Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts, welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrer Stelle passen: Einsatzbereich, Qualifikation, Arbeitszeiten, Wegstrecke.

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Mensch und KI kontaktieren

Unsere KI und unsere Recruiter kontaktieren die passenden Fachkräfte und prüfen Qualifikation sowie Interesse. Sie erhalten ausschließlich Kandidaten, die fachlich zu Ihrer Praxis oder Einrichtung passen, aus Ihrer Region kommen, Ihr Arbeitgeberangebot akzeptieren und ernsthaft wechseln wollen.

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03Ablauf

Von der offenen Stelle bis zur Unterschrift.

Die Stelle schärfen03 / 06

Station 01

Die Stelle schärfen

  • Sie oder Ihre Leitung beschreiben uns die Stelle in einem Gespräch.
  • Wir halten fest, was zwingend ist: Ausbildung, Arbeitszeiten, Fortbildungen.
  • Daraus entsteht das Profil, gegen das die Kandidaten-Cloud geprüft wird.

Station 02

In der Kandidaten-Cloud suchen

  • Unsere zentrale Datenbank von Fachkräften aus Gesundheit und Pflege, die wechseln wollen.
  • Strukturiert nach Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus.
  • Wer für Ihre Stelle realistisch in Frage kommt, steht darin, bevor eine Anzeige geschaltet wäre.

Station 03

Die KI prüft vor

  • Ausbildung, Arbeitszeiten, Wegstrecke, Wechselstatus: über 100 Datenpunkte je Kandidat.
  • Dazu die Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt für MFA, ZFA und Pflegekräfte.
  • Tagesaktueller Abgleich Ihrer Stelle mit der Kandidaten-Cloud.
  • Am Ende steht, wer jetzt zu Ihrem Empfang, Ihrer Behandlung oder Ihrem Dienstplan passt.

Station 04

Kandidaten ansprechen

  • Angesprochen wird nur, wer die Vorprüfung passiert hat.
  • Unsere Recruiter und unsere KI sprechen mit jeder Fachkraft persönlich.
  • Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.

Station 05

Geprüft, bevor Sie sprechen

  • Ihr Arbeitgeberangebot ist akzeptiert.
  • Ausbildung und Berufserfahrung sind geprüft, der Standort passt.
  • Ein vollständiger Lebenslauf liegt vor.
  • Die Fachkraft will das Gespräch wirklich.

Station 06

Einstellung

  • Nach durchschnittlich 72 Stunden liegen Ihre Kandidaten vor.
  • Sie sprechen nur mit Fachkräften, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
  • Nach der Unterschrift steht die neue Kollegin in Ihrem Dienstplan.
Zwei Personen im Büro besprechen am Laptop die offene Stelle

04Bevor Sie jemanden sehen

Ihre Suche startet nicht mit einer Anzeige und endet nicht mit einem vollen Posteingang. Unsere KI prüft vorab, wer zum Empfang, zur Behandlung oder in den Dienstplan passt. Am Ende sehen Sie nur, wer wirklich wechseln will.

05Fragen

Was wir aus Praxis und Pflege am häufigsten hören

Der erste Schritt kostet nichts

Ein Gespräch mit Ihnen oder Ihrer Leitung, in dem wir Ihre Stelle ansehen und die nächsten Schritte festlegen.

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